请问下我公司是26天制的，2018年春节有薪假是3天，2月份应出勤24天，这个月的工资应该怎么算
合同纠纷
2019-03-28 01:59:56
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国庆法定节假日属于带薪休息日，不上班也应支付工资，上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资百分之三百的工资报酬。”
因此，国庆法定节假日工资被扣是违法的。
可通过向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
