您好：我公司雇佣了一个64岁的男工，因在上班途中遭遇车祸死亡，请问该死亡人可不可以认定为工伤？还是与我公司是一种雇佣关系，公司不承担责任？
交通事故
2019-04-30 11:52:33
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你好，如果对方已经开始享受国家基本养老保险政策、领取保险金了，不属于工伤，单位不承担支付工伤待遇的责任；其家属可以向肇事者主张相关的赔偿责任。属于雇佣关系的，在工作过程中至其死亡的，单位需要根据过错责任比例承担赔偿责任，死者是上班途中发生交通事故，单位对此不存在过错亦不是提供劳务的过程中，单位不承担责任。可致电详询。
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可以认定为工亡，公司承担赔偿责任。
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你好，还要根据其他的因素来确定的
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