用人单位未签订劳动合同，工作上班时间超过一年半工资应该怎么赔偿？社会养老保险怎么赔偿？医疗保险怎么赔偿？
劳动纠纷
2019-05-21 09:16:50
共有4位律师解答
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可以主张双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金等。建议你委托律师代理。追问：请问下双倍工资的补偿是怎么补偿
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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，用人单位应当依法为员工购买社会保险。
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根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
