我入职的这家公司，面试和实际工资不一样，一个月只能给我发900块钱。我应该如何保障我的合法权益，是否可以劳动仲裁，具体流程是怎样的
其它综合
2019-04-29 21:27:14
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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据您所述，需根据劳动合同及实际情况综合判断，一般可根据劳动合同主张实际工资，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
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在北京工作，单位支付的工资不能低于北京市最低工资标准，你的情况可以申请劳动仲裁的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
