您好,我朋友在一家私营工厂工作,在工作时,右脚大拇指被砸骨折,医院已出证明,但没有进行手术,选择保守治疗,期间不能下地,需要一个人陪护,也是在一起工作的!请问这个算工伤嘛,厂方应该怎样索赔,脚趾骨折算几级伤,如果厂方拒绝索赔应该怎么办,都需要出什么手续证明之类的,陪护的人能得到相同的补助嘛,在线等,麻烦您了,农民工出门务工,对这些根本不懂,还请多多帮忙,谢谢!
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你的叙述假如是事实的话,是属于工伤。工伤涉及到工伤补偿。包括所有的费用,护理费,误工费,营养费。等等。你的伤残等级至少能定九离,这得通过了伤残鉴定部门鉴定。才能得结果。
追问:谢谢您,我以上所诉均是事实的情况下但是进厂时没有签署劳动合同,只签了个进厂证明,这种情况打官司我方有优势嘛!感谢您的详细,耐心的解答,再次谢谢您
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构成工伤,但是,不够伤残。
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1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
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工伤怎么和公司索取赔偿?工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题,单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。