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我公司的门卫因不能胜任其职责且多次失职，公司想要辞退他，可他赖在门卫室不搬走。该门卫以任职两年多，且没有签过劳动合同。因门卫岗位的特殊性，担心夜晚他从中搞破坏。现我公司应该怎么处理为宜？

劳动纠纷

2019-04-29 15:57:41

他赖在你们那里不走，你们可以收他费用，反正是解除劳动关系，也不用发工资了。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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