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公司试用期不给交社保,因此员工自费缴纳,但是是以公司的名义去缴的。目前得知,试用期公司不缴社保是触犯法律的。现在要怎么做,才能得到一个月试用期“自费但以公司名义缴社保”的赔偿。

合同纠纷
2019-04-30 00:33:03
共有7位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 用人单位应当自用工之日起30日内为 其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 具体可以询问社保部门。。。。。。
  • 你好,具体可以询问社保部门。
  • 您好,具体可以询问社保部门
  • 补交社保解决
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