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您好 ,杭州xx化妆品有限公司,于本月26号突然接到上级领导通知,我们现在上班的店铺(旗舰店)解散了,28号开始交换一直到30号结束,在此之前我们员工从未接到提前一个月的通知,原本上班的岗位就没有了,人员众多,然后要求调到其他岗位,因不愿意调岗,也经过人事部门多次沟通,但公司表示如果不接受变动,可以选择离职,变相要求员工自动离职,不给予合理合法劳动法的权利,在此之前从1月份公司人事在没有提前告知员工的情况下多次变动绩效,直接修改绩效考核,当月发放的工资比以往明显少,请问我们该如何处理呢

2019-04-29 15:39:11合同纠纷

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