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您好,我在上海市静安区某餐饮酒店上班,入职时间是年九月下旬至今,劳动合同签署有效时间已过,现因个人原因需要离职,离职报告由四月七日递交按照流程应当五月七日做完既可,每月休息四天本人未休完,因为缺人,节假日剩下的加起来十余天,今天领导通知我明天开始休息,多余休息的他们不承认,我们上班没有打卡,是领导打的考勤表,人事部经理做的最后审核,现公司通知我余休不算,请问可以有人帮帮我吗?

2019-04-29 17:59:46劳动合同

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