我叫武某，1973年12月1日出生，1993年12月份在湖北江山厂招工（合同工）进厂上班，从事“黑色铸造工种”至2013年1月离厂自谋出路。在2017年底办理退休手续时社保局告诉我在2000年7月至2003年6月工厂没有给我缴纳“医疗保险费”这样导致我医保交费年限不足25年，需补够25年费用才能办理医保退休交接。我认为当时本人在江山厂工作工厂应该给我缴纳，经与工厂多次沟通无果，后找到劳动仲裁，劳动仲裁不予受理驳回，我当时又身体不舒服急需看病治疗，所以个人先垫付所欠的几年医保费用，办理了退休手续。然后我向法院起诉:江山厂赔偿我，因工厂在2000年7月至2003年6没有给我缴纳医疗保险费用，而使我导致的经济损失14410元。然而法院判决不予受理。说本案不属于《最高人民法院关于审理关于劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条所规定的“劳动者以用人单位末为其办理社会保险手续，切社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院不予受理”的情况，驳回我的上诉，维持原裁定。我该咋办
其它综合
2019-05-05 11:48:42
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您好，按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。并且根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。您可以来电咨询或转到一对一咨询，我会为您提供更加详细的指导意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
