你好，我是位孕妇，现公司原因一定要解除与我的劳动合同，答应给我补偿金，想咨询一下有过这样的案例吗？最多可申请要多少补偿金合理
劳动纠纷
2019-06-03 17:03:46
共有4位律师解答
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这是不可以解除劳动合同的追问：公司也知道不可以，但公司原因一定要解除，答应给我补偿金，我就想知道有没有类似案例，补偿金多少比较合理解答：这是不可以的 可以诉讼处理
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。”
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
