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请问律师,我是一位行政机关的打字员,1996年被招聘到本单位从事打字工作,截止2019年都未曾买过养老保险。我是甘肃天水市人,现在我想申请劳动仲裁来讨回我的补偿,可是劳动仲裁的执法人员说你们是行政单位,单位不执行,他们也没办法!我现在该怎么办,单位应该给我补偿的损失除了养老保险还有什么?单位也从没有和我签订合同,我想请律师打官司,我现在月工资是1500元,不知道能赔赏多少钱?划不划算打官司?

其它综合
2019-06-19 10:51:37
共有5位律师解答
  • 你好,申请劳动仲裁如果他们不受理让他们出具一个不受理的书面裁定,这样你才好起诉到法院。
  • 如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
  • 养老保险可以补交。
    养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
    快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。
    同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
    医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
  •   根据我国有关的法律规定,劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
  • 你1996年开始上班至今13年,一是符合签订长期合同的条件。二是你和单位形成事实劳动关系。三是单位应该给你办理五险一金,至少2019年元月开始是强制要求办理,你可以向社保执法单位举报。四是要求单位给你经济补偿,主要是十几年应该补交的养老保险部分,因为现在都是从工资中扣除,你的工资明显是最低。或者导致你将来退休工资减少的数额,计算20年,具体请会计知识的人算一下。五是你可以提起劳动仲裁,拿单位的答复或工资单。
    追问:请问律师,是不是工作十年以上的长临工不允许辞退!单位现在也不涨工资,也不交养老保险,意思是让你自动辞职!我干了23年了也没签订合同,是不是应该双倍的赔赏23年的月工资?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。