律师，你好，想问一下，上次我填了劳动争议调解书，今天劳动局的人给我电话，他叫我跟我的领导聊一下调动岗位的事，因为我不愿意调动，如果公司不肯赔偿我，停止调动我的岗位，我不愿意恢复岗位，希望公司赔我九年的工龄离开公司，可以吗？
合同纠纷
2019-07-27 01:16:21
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不要随意签订任何条件协议。可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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可以让单位支付经济补偿金，每工作一年补一个月的工资
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你好！建议同用人单位协商处理为宜。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
