你在，我19年6.28因公司强行加班打离职上交离职单本人未签字有电脑打印名字，当时负责人，不批，说让我好好干，在19年7.24突然告诉我离职批了，让我去交接工作，单位落井下石，19.7.25今日我去单位，办理工作交接，单位在强制加班方面不认账，并且我把内天的离职单拿了回来，上面有领导签字，但我本人未签，这个算开除么
合同纠纷
2019-07-26 09:34:24
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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
