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没签劳动合同 写了承诺书 离职后要赔偿 合理吗
劳动纠纷
2019-07-26 00:03:09
共有1位律师解答
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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