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暑假工和用人单位签了书面合同,过了工作试用期,想辞职,用人单位说必须要提前15天辞职,也就是说我现在辞职还要工作15天,不然就不给我工资,请问我不提前15辞职可以要求用人单位支付工资然后直接走人吗

2019-07-26 00:13:31合同纠纷

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