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由于旷工2天,受到公司(台资企业)的考核是记大过处分,扣除六个月的绩效工资,每个月1600元。扣除后领到的工资是900-1000元 (包括2天的加班工资),现已扣除3个月了,请问,公司的处罚是否合法,我现在应该怎样做,才能维护自身的权益。上当地的劳动局什么部门控诉。

2019-07-26 08:08:24合同纠纷

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