由于旷工2天，受到公司（台资企业）的考核是记大过处分，扣除六个月的绩效工资，每个月1600元。扣除后领到的工资是900-1000元 （包括2天的加班工资），现已扣除3个月了，请问，公司的处罚是否合法，我现在应该怎样做，才能维护自身的权益。上当地的劳动局什么部门控诉。
合同纠纷
2019-07-27 17:29:52
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如协调不成，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
