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反映问题:5年工龄计算问题。 今年去办理退休时,昌乐县人社局把我1977年至1982年 在饮食服务公司合同工改为临时工,以临时工对待为由不给算工龄。我在饮食服务公司工作不是临时工。是合同制工人。我的《职工养老保险手册》缴费记载为统筹前连续工龄1977.12一1987.08计117个月有缴费记录为什么不给算工龄。我是农民合同工77年进入饮食服务公司工作有劳动合同。工作5年后1982年昌乐县五图煤矿招工我被招为固定工进入煤矿工作几年后又经过昌乐县劳动局调回原单位。2002年单位破产下岗我领取的失业保险金也是安连续工龄从1977年计算的。这些昌乐县劳动部门都有记载,即然退休是依档案内容和缴费依据办理为什么昌乐县人社局不实事求是?我希望领导,以档案为依据,实事求是,纠正昌乐县有关部门的作法。附有关劳动材料证明。 昌乐县人社局理由:合同工就是临时工把我1977年一1982年在饮食服务公司合同工身份视为临时工身份对待5年工龄无效。重新调动工作后再调回原单位工作,以前的不算工龄。 我的理由:我是合同工有劳动合同,为什么把我改为临时工对待,我有职工养老保险缴费记载。这是我的工龄依据。请领导主持公道!

劳动纠纷
2019-07-27 23:17:49
共有1位律师解答
  • 你可以就争议问题申请行政复议或提起行政诉讼。
    追问:昌乐县人社局理由:1、重新调动工作后再调回原单位工作,以前的不算工龄。根据原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农”工的工龄计算问题的复函》[(80)劳险便字41号]规定:招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄???????????? ??2、?? 档案记载的1977年一1982年有国家统筹缴费记录属于误填,不以档案为准。?????? 3、承认在饮食服务公司1977年一1982年为一般工龄。
    我的理由:1、个人觉得《关于“亦工亦农”工的工龄计算问题的复函》这个政策有争议,前面的对,但后面的被录用为固定工没有明确表示是本单位固定工还是外单位固定工,只要是固定工就行。2、 我是1958年生人本应2018年办理退休只因档案中只有一张表误写为1959年出生你们说依档案为准,无奈我只好延迟退休一年。今年办理退休你们又不依档案为准了,说档案记载不准确。???? 3、昌乐县人社局承认我在饮食服务公司五年为一般工龄,我档案也有国家统筹缴费记录为什么给予扣除退休不给予认定。?? 4、在《2019最新法律规定工龄是怎样认定的》一文中第(七)条规定1982年前参加工作的无招工表,依原始招工单位和上级主管部门证明材料。请领导主持公道!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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