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我们经中介到工厂打暑假工,这个厂的制度规定了正式工(离职工)中介这样做合法吗? 工厂,中介压临时工/暑假工一个月工资违法吗 高中毕业后,我们经中介到工厂打暑假工,我们没有与中介签任何协议,进厂时也只填了厂里的员工入职表。 这个厂的制度规定了正式工(离职工)每月25号发上个月的工资。(这个工厂的制度合法吗?)因为中介要吃回扣,所以我们的工资是由中介给的,我们六月底到这里,上班了八天,中介说,是七月最后一天才能给我们发六月的工资 我们打算在8月1日离职,工厂同意了,可是中介不能一次性付完工资,中介说,8月25号才能给我们七月的工资。中介这样做合法吗? 如果不合法的话,我应该怎样维护我的权益?

合同纠纷
2019-08-02 17:40:56
共有1位律师解答
  • 中介的做法显然已经违法了,建议诉讼解决。
    追问:中介违反了哪些法律法规?可以详细解答吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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