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如果劳动合同上写的是当地最低工资标准，而不是实际拿到手的工资这样犯法吗？劳动合同怎么样可以判定是员工拒签，而不是企业不找员工签署？

其它综合

2019-08-07 22:48:53

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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