公司拖欠公司，七月底离职，办理离职时签订离职协议，上面详细写明欠发的工资金额和住房公积金，并在协议上约定最晚九月底支付所有欠发的工资，但是已经过去快一个月了还没有支付。我想咨询一下：我手里有离职协议，并已离职有三个月了，可以走仲裁，直接法院起诉吗？因为仲裁太慢
其它综合
2019-10-26 06:26:01
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
您好，劳动争议需要经过劳动仲裁才能去法院起诉的，您可以委托律师介入处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
