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2017年3月上班,2017年10月转为签订正式工合同,2018 年4月工伤,经鉴定为十级,这个怎么赔偿呢?厂里是按照2017年全体员工的月最低工资标准乘以7来赔偿。是这样的吗?不是按照自己的月最低工资来赔偿吗?除了一次性伤残补助金之外还有伤残赔偿金吗?

2019-10-26 18:43:53

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