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2017年3月上班,2017年10月转为签订正式工合同,2018 年4月工伤,经鉴定为十级,这个怎么赔偿呢?厂里是按照2017年全体员工的月最低工资标准乘以7来赔偿。是这样的吗?不是按照自己的月最低工资来赔偿吗?除了一次性伤残补助金之外还有伤残赔偿金吗?
其它
2019-10-28 10:07:13
共有1位律师解答
你好,不是按照自己最低工资标准来赔偿,按平均工资标准,除了一次性伤残金还有一次性医疗补助金,一次性就业补助金,护理费,住院伙食补助费等。
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