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你好，我在单位属于合同工，现在合同即将到期，单位想把我们转成劳务派遣工，请问合法吗？有补偿吗？

合同纠纷

2019-10-26 20:16:19

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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劳务工合同到期单位不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 2881

也连续签订了十年劳动合同。于是单位想将我转为由劳务派遣工。请

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期了，公司想把我从正式员工变成劳务派遣合法吗？我有

有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿

有意想在合同到期后终止合同。我这种情况有经济补偿吗？还是劳务

找跟你签劳动合同的单位支付。

合同到期后，公司未续签合同，想拒签，有补偿吗？

你好，劳动者不愿意续签的，没有补偿。

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