法律咨询

您好我是做人事招聘的hr，因没有找到一个岗位而被要求交罚款，本人不接受，觉得不公平口头说如果公司觉得我不交有问题我可以选择离职。随后被要求办理离职手续，手上无劳动合同

劳动纠纷

2019-10-26 20:30:08

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工未办理离职手续可以离开吗

期间未签订劳动合同。并且离职也没有给我办离职手续。可以向用人

你好，可以要求公司支付赔偿

汕头市劳动合同范本

汕头市劳动合同范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

交强险怎么赔付

交强险赔偿标准

交强险怎么赔付

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

工作中无意造成公司一点损失现在离职我没有劳动合同，离职的时候

您好，建议带上相关证明材料向劳动监察大队投诉。

猎头公司劳动合同模板

猎头公司劳动合同模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

保险公司车险返点怎么算

汽车保险购买

保险公司车险返点怎么算

员工没有按照公司的劳动合同正常办理离职手续，只是与公司口头声

能够要回来。

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

公司并未签订劳动合同，我是否可以直接离职，并不办理交接手续。

试用期内被解雇会有一个月的补偿吗？

具体以什么理由解除的

在单位工作六年，单位要解雇我，我能要求赔偿吗？以前没有签订劳

可以申请劳动仲裁

解除劳动合同该怎么办，法律的规定是什么

法律对职工解除劳动合同的规定：职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知

广州，孕期怀孕被裁?

法律分析：怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资

试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客

你好，试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司

在职期间单位给报证，离职后扣钱合法吗

法律分析：辞职后工资，奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算，对

幼稚园老师辞职后，我一直推脱押金不退

法律分析：如果不退，可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国

上海对于不续签劳动合同的规定是什么

法律分析：《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权