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劳动合同工时为标准工时，但是用人单位导致工时不足，工资怎么发放？还有可以用之后月份的加班，来补以前月份不足的工时吗？

劳动纠纷

2019-10-31 21:23:56

据您所述，需根据劳动合同约定及实际情况判断，一般可按劳动合同约定主张实际工资及加班费，如用人单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张合法权益
你好，可以去劳动监察大队投诉
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