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您好。我是事业单位雇用的不在编工作人员，工作11年零9个月，只是第一年签过一次一年期劳动合同(并没有备案，因为没经过劳动部门批准)，之后再没签劳动合同。还有，单位从入职第四年才开始给我交社保，致使我六十岁时缴纳社保的年限不够十五年，没法领取退休金。现在，单位想把我这样的人转为劳务派遣，我如何维权实现收益最大化?谢谢！

劳动纠纷

2019-10-27 11:17:46

可以要求补交社保，可以不同意转为劳务派遣，或要求经济补偿等。
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朱志峰专职律师

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