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你好,我是2015年5月进了一个制造型工厂,在办公室修电脑。进厂时体检没有电测听项目。但是进厂后因为工作需要经常要在生产车间噪音环境下维修电脑,期间公司组织体检也没有电测听项目。2019年10月25号因为待遇问题我离职了,也就是昨天。今天去做另一家公司的入职体检时被查出,电测听项目异常:双耳高频平均听阈>40dB,双耳6khz听阈>65dB。无法入职。请问这个检测结果算是职业病吗。如果算我这种情况可以申请职业病赔偿吗。

2019-10-26 21:39:10劳动工伤

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