公司员工1年前工伤，该员工1年后提出离职。公司需要支付哪些费用
合同纠纷
2019-10-28 15:44:14
共有7位律师解答
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当时有无进行工伤认定？是否构成工伤等级？如果有工伤但是不构成工伤等级则按照劳动合同法一般解除劳动合同的规定进行补偿。如果构成工伤则按照工伤保险实施办法单位需要支付伤残就业补助金。
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你好！有签劳动合同吗？有买社保吗？一般申请工伤认定的时间是受伤之日起一年。具体情况你可以来电联系我详谈。
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你好，当时没有申请工伤认定，主张赔偿吗？而且确实超过一年了吗？
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