厂里提前放假没补尝找劳保局没用怎么办
合同纠纷
2019-10-28 10:32:27
共有2位律师解答
-
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
-
你好，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
