离职后说三个月给发工资结果三个月也没给发怎么办
合同纠纷
2019-10-29 11:29:27
共有3位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张合法权益，避免不必要的损失
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您在哪里，有签合同吗？怎么约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
