法律咨询
您好,请问公司对员工进行降职处理,只是一个经理的口头通知,没有书面通知,有法律效力吗?理由是能力不足,员工怎么维权?
合同纠纷
2019-11-26 15:46:03
共有1位律师解答
您好,调整工作岗位,公司需要与您协调一致并以书面形式通知您。根据您的描述,公司的作法不符合规定。您可拒绝调整岗位。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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