法律咨询
您好,我想问一下服装撤店应该怎么赔偿员工,我去年12月份入职的正好干满一年,原本说好今年12月25号撤店,
合同
签的是当月基本工资2200,现在突然通知20号撤店,提前五天,公司说后面五天工资没有,要从新签合同,请问我怎么和公司谈这个赔偿更合理?
合同纠纷
2019-12-14 13:28:45
共有2位律师解答
如果你的劳动合同约定了工作地点,换其他店你可以不接受,要求支付一个月工资的经济补偿金。
你好,按照你们的约定要钱就行
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以要求公司支付你的工资、加班费、经济补偿金,如果是违法解除,还可以要求支付赔偿金。
人咨询过
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