法律咨询

您好，想咨询一下，从2006年跟着老总做业务，在2010年因宝宝出生，同时老总业务变动取消济南公司，故变为在家办公，工作正常进行，2019年12月接老总通知因业务到期无法正常延续，故工资发到11月份，无任何补偿。因公司在北京，我工作在济南，社保都是朋友公司交的，老总直接把工资和社保钱发给我，劳动合同只在11年签过一次就没再续签，不知这种情况可以得到补偿吗？该怎么维权呢？

劳动纠纷

2019-12-13 23:01:57

这种问题有些复杂，你可以调取证据后，通过劳动仲裁维护自身合法权益。
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自己交社保有生育险吗

自己交社保，公司要给补偿吗？

要与公司事先商量好。如果不给，可以起诉的。

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黄佳园劳动专业律师

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五险一金社保同时交吗

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正常一个人只能有一个社保关系。如果没有给你缴纳，可以向公司提出异议。

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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

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65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗？

你好，可以起诉后进行调解的

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在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 2、未

有十五年的劳动合同能确认劳动关系吗

你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

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