随军进事业单位，说干部才能入编，因为我是工人当时承诺除了没有编制其他待遇一样，同工同酬，前面几年是一样的，后面几年就不一样了，变得跟合同工一样的待遇，考虑还有几年就退休就没找他们理论，现在退休了竟然连每年800元的过节补贴跟每年一次的体检也没有了，这样合理吗？如果当年不是承诺同工同酬待遇一样，我可以选择其他单位就业，到企业起码还可以入编。想问一下我有权要求过节补贴跟体检吗？
合同纠纷
2019-12-14 00:51:15
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
