法律咨询

领导恐吓员工骂员工该怎么投诉

合同纠纷
2019-12-14 00:05:24
共有1位律师解答
  • 劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中