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请问
合同
上写了甲方采用按月支付乙方工资，月基本工资为：3000元，岗位工资为：1000元，绩效考核工资为：400元，甲方每月10日 向乙方支付工资，我现在要辞职，能不能以绩效工资一直不发为由说公司违约？因为合同除非对方违约，不然我要辞职的话就要对对方的损失补偿
合同纠纷
2019-12-14 00:34:13
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