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请问合同上写了甲方采用按月支付乙方工资,月基本工资为:3000元,岗位工资为:1000元,绩效考核工资为:400元,甲方每月10日 向乙方支付工资,我现在要辞职,能不能以绩效工资一直不发为由说公司违约?因为合同除非对方违约,不然我要辞职的话就要对对方的损失补偿

2019-12-14 00:34:13合同纠纷

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