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如果公司员工在酒店上班两个月,还是新人,经常请假,酒店也都允许请假休息。然后因为说自己怀孕自离了。但是酒店告诉员工回来上班,走正常程序离职,让酒店有时间招聘和培训新员工,但是这个员工不愿意。这种情况下怎么发工资?是否要发工资?

2019-12-14 00:34:49合同纠纷

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