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如果公司员工在酒店上班两个月，还是新人，经常请假，酒店也都允许请假休息。然后因为说自己怀孕自离了。但是酒店告诉员工回来上班，走正常程序离职，让酒店有时间招聘和培训新员工，但是这个员工不愿意。这种情况下怎么发工资？是否要发工资？

合同纠纷

2019-12-14 10:01:15

在通知解除合同后可以停发工资。
可以要求支付工资
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