您好！我退休后被民营医院聘为医生。没签合同。5年多时间医院先后拖欠员工9个月工资。这两年医院效益不好。这个月(2019年12月)院长想裁人工资开的三六九等，有100%开的，有40% 50%开的，院长他不说辞退谁，让没开满薪的人自已离开。我是50%开的，这几年医院员工先后走了很多，有的去劳动仲裁起诉了，有的只写了离职报告至今也没得到一分钱。我想离开，程序怎么走？写不写离职报告？求帮助。诚谢！
其它综合
2019-12-28 19:45:12
共有4位律师解答
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你好，根据你描述的情况来看，达到退休年龄之后被民营医院聘请为医生属于劳务合同，不属于劳动合同，如被拖欠工资与单位协商不成的话，建议及时聘请律师代理起诉用工单位，从而维护自身合法权益，维护自身血汗钱，建议看到此回复后及时来电咨询，以便我能了解更多具体情况分析判断如何处理。
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问题没有说明清楚，应该详细陈述案情，以便于分析。
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可以办理，具体情况详谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
