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在哺乳期被公司辞退了 申请了劳动仲裁要求支付补偿金被驳回了怎么办? 补偿金和赔偿金一个概念吗? 还是说因为申请的补偿金被驳回了,那要是申请赔偿金呢?

其它综合
2020-01-03 09:58:00
共有5位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    追问:申请劳动仲裁要求支付补偿金被仲裁委驳回了,以缺乏依据为由不予支持。 但可就解除劳动关系另行主张权利。 我也不知道具体要什么依据
  • 你好,依法申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同双倍赔偿金
  • 可以向法院起诉要求支付赔偿金。
  • 可以向法院起诉要求支付赔偿金。
    追问:向仲裁申请的补偿金仲裁以缺乏依据为由不予支持,但是仲裁也认定公司属于违法解除劳动合同了。那么我需要怎么做才能申请拿到我的赔偿金呢?
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    追问:我申请经济补偿被仲裁委员会驳回了以依据不足为由 我也不知道具体要什么依据?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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