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视为签订无固定期限劳动合同的法定情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。这句话怎么理解，工作了2年多点，劳动仲裁时怎么申请赔偿合适？

其它综合

2020-01-08 15:50:12

您好，可以联系律所咨询，一般是有个诉讼时效问题，得综合看证据。欢迎到北京特派律师事务所咨询。
您好，现在单位一直没签劳动合同了吗
您好，可以要求公司支付赔偿金。
可以要求确认劳动关系，有违法辞退的可以要求违法辞退赔偿金
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