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因为工作结束后没有把拍照的相机回放到指定的保险箱（放旁边桌子上了）后面老板关灯时有看到这个情况让公司行政跟我讲罚款500元。想问下这个处罚合理吗？如果因为这个问题我去找老板理论他让我离职（合同期内）我申请劳动仲裁会得到相对应的解约赔偿吗？还有就是公司发工资标准制度是两次发 15号发底薪 20号发提成签的合同的薪资标准是厦门市最低标准一千七百多罚款500算不算超过了薪资标准的百分之二十？

其它综合

2023-03-03 17:09:19

不属于罚款的理由，单位罚款属于违法行为，可以向当地劳动局投诉
上班被罚款方法如下：
1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司乱罚款去哪里投诉
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
没有把拍照的相机回放到指定的保险箱，丢了得赔偿
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用人单位违法解除劳动合同赔偿多少

劳动合同纠纷 402

只能按最低工资标准赔付，请问下合理吗，可以申请劳动仲裁什么的

可以直接去劳动仲裁解决赔偿问题

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