工作一年半了，一直未签签劳动合同，现被公司解聘，我想提请劳动仲裁，要求公司对未签劳动合同给予我11个月的两倍工资赔偿，请问超过仲裁时效了吗？另外我可以同时要求违法解除劳动关系的每年两个月，共计4个月的经济补偿吗？
其它综合
2020-02-03 21:42:17
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在四川，可以主张一部分时间段的双倍工资。如果是违法解除可主张赔偿金。
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时效现在实践中以倒挂一年为准。可以的
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劳动仲裁需要的材料，如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
