我在公司工作超过一年半了，未签劳动合同，也未缴纳社会保险，现公司口头通知要解聘我 1.公司需要出具书面通知书吗？通知书上必须写明解聘理由和补偿及赔偿金额吗？ 2，我现在申请劳动仲裁，能否支持最长11个月的两倍工资赔偿吗？以及违法解除劳动合同的双倍补偿金共计4个月的工资 3，我共计申请15个月的工资赔偿金及补偿金，表述是否正确，要求是否合理？ 4，两倍工资赔偿，我这种情况是否超过了一年的仲裁时效？ 5，我能否同时要求单位补交我一年半的社会保险？ 拜托能分项详细解答一下，谢谢
其它综合
2020-02-01 22:35:13
共有3位律师解答
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肯定受诉讼时效的规定，过了，则没有，但是你可要求支付适当的经济补偿金。
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这是可以的，你可以要求双倍工资以及经济补偿金，如需帮助请和我联系
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你问的内容太多，建议来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
