法律咨询

我去仲裁科调解他的仲裁条解书上内容不府合劳动法规,也没有仲裁员,书记员的鉴字,也不是一事三份,这仲裁条解书合法吗

其它综合
2020-02-07 09:13:55
共有4位律师解答
  • 您在仲裁调解书上签字了吗
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
  • 本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议:
    (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议,以及因职工辞职、自动离职等与企业发生的争议,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
    (2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和福利、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等的规定发生的纠纷。国家对劳动者的劳动时间、工资、保险、福利、培训、劳动保护等均作了一系列规定。职工对用人单位执行上述规定的做法有不同意见而与用人单位发生纠纷的,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
    (3)因履行劳动合同而发生的纠纷。职工与用人单位因履行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
    (4)法律、法规规定的其他应当依法调解的纠纷。
  • 调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、法规和政策,陈述利害,晓之以理,动之以情,帮助双方解决分歧,就争议事项达成共识。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。这是关于劳动争议调解方式的规定。
      具体分析劳动争议调解,可以将其划分为三类:
      其一,由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;
      其二,由劳动争议仲裁委员会主持的调解;
      其三,由人民法院主持调解的调解。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁是行政仲裁吗
2344
食品安全许可证多久能办下来
食品安全许可证
食品安全许可证多久能办下来
仲裁能否确认合同效力
民法典 436
仲裁能否确认合同效力
仲裁委员会有权确认合同效力吗
民法典 704
仲裁委员会有权确认合同效力吗
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 185
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 135
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 95
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中