第一次参加工作， 入职日期为，2018年8月23日。 离职日期为，2020年2月11日。 由于要写仲裁申请书，查找年休假相关法律规定的时候看的不太明白所以在这里请教诸位高学。 是否可以计算为，2019年度的休假天数为1天。 2020年度的休假天数为5天。 公司只给了一天的年假休息，可否申请仲裁补偿2020年度的5天年假休息。
其它综合
2020-02-14 14:16:49
共有3位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
