法律咨询

工作年限基本都逾十年!按照劳动合同法的规定,请问我们在职期间,是否合法

2020-03-16 00:30:50 阅读:82次
我们是某区原城市管理综合执法局的合同制辅助执法人员,工作年限基本都逾十年!按照劳动合同法的规定,我们已属于无固定期限合同!随着机构改革,新成立的城市管理委员会承接了原局的相关职能!但是新的城管委这时候却突然说我们合同制人员的公积金缴费基数与在编人员的不一样,所以城管委不能继续代缴!我不知道国家法律法规或相关政策是否有这样的规定!他们说要将我们的公积金关系暂时划转到一个公司去,这个公司我们查了一下,注册资金只有10万元,基本就是个皮包公司!按理说,在职期间,人员的工资关系、社保关系和公积金关系都应该是在一起的!我们现在怀疑这其中有圈套!先把公积金关系转出去,然后再稀里糊涂把我们的工资关系和社保关系在转出去,然后彻底和我们摆脱关系!请问我们在职期间,城管委把我们的公积金关系转到其他公司是否合法,这其中是否有陷阱?谢谢!
有4个类似问题
此问题暂未有律师回复,建议直接找律师咨询。

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询

当前律师在线 17660今日律师解答 8061

猜你喜欢
相关推荐

合同

已帮助187511人
  合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,...[ 查看更多]

免费法律咨询,多年执业经验律师为您提供法律咨询服务

编辑推荐
其他人还关注