法律咨询

单位不同意请事假,这种处理我的方式合法吗?旷工达到一定时间视为自动离职。

2020-03-20 09:41:06 已帮助:68人数
您好!请问疫情期间因家中没人照顾孩子,父母年时已高(父亲81岁,母亲75岁)且有心脏病,血压高,脑梗老年病,造成不能按时返岗上班,单位不同意请事假,说按旷工处理,这种处理我的方式合法吗?旷工达到一定时间视为自动离职。工龄7年,在现单位工龄3年9个月,16年6月入职签订过一次三年的劳动合同,去年到期没有再给我们办理续签手续,到保险一直在缴纳。
有4个类似问题

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询

当前律师在线 20477今日律师解答 35118

猜你喜欢
相关推荐

离职时间

已帮助2489人
  员工离职时间,需要提前三十天(试用天提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的第二天开始计算,至第三十天即可以离职...[ 查看更多]

免费法律咨询,多年执业经验律师为您提供法律咨询服务

编辑推荐
其他人还关注