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我想申请劳动仲裁追回公司该出的份额。解除劳动合同并申请经济补偿金请问一下律师

2020-03-20 10:47:58 已帮助:57人数
您好,我想咨询一下,我是19年3月份进这个公司的,然后六月份毕业拿毕业证了之后转正,然后签订了全日制劳动合同。然后直到去年12月份时才缴纳社保,但是公司扣了我全额的社保费用(扣了1229,我在社保局查过,我个人应缴纳数额为350左右),所以12--只2月份所发工资为4000-1229。所以我想申请劳动仲裁追回公司该出的份额。我目前的工资是4000/月(不包含社保),但是我今天电话咨询了一下仲裁工作人员,他们说要确认这4000是我应得工资才可追回公司该缴纳的份额钱(注:因为劳动合同签了为3000/月+绩效,我工作室是挂靠这个公司,但我签的是这个公司的合同,平时都是派遣到项目上,工资也是由我工作室老板说了算。我3-6月份实习工资为2500左右,7-9月份工资为3500,10-至今为4000。以上都没有合同所说的3000工资)。 目前已有资料:1、我工作室老板和公司说要我全款缴纳社保的聊天记录 2、九月份微信和老板说工资由3500升到4000的聊天记录 3、劳动合同,社保清单,工资清单诉求:1、追回我多缴的部分社保金额2、解除劳动合同并申请经济补偿金我想请问一下律师,您看看我还需要准备哪些材料。还是我如何证明目前所发的4000是我应得的工资而不是合同上面的3000工资
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