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但是并没有主动向公司汇报行程及看病的经历。请问公司能以员工瞒报疫情情况为理由,与员工解除劳动关系吗?

2020-03-20 12:03:36 已帮助:137人数
有员工因为身体不适,去看了发热门诊。后续员工自我感觉身体无碍,相隔了14天之后回来公司上班,但是并没有主动向公司汇报行程及看病的经历。后续收到平台通知,该员工确诊为冠状病毒,公司随即通知员工重新去医院检查。检查结果为阴性,公司现要求员工居家隔离。 请问公司能以员工瞒报疫情情况为理由,与员工解除劳动关系吗?
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