法律咨询

疫情期间公司让全体员工每天早上9点前提报体温,同时给予员工过失单处理,请问这是违法的吗

2020-03-21 11:27:26 阅读:896次
疫情期间公司让全体员工每天早上9点前提报体温,如过时未报,每月度绩效将进行扣减,按照标准50元/次,月度不封上限,如月度超出绩效上限,将于年度内进行扣减核算。并让员工签署确认书,同时给予员工过失单处理,请问这是违法的吗
有5个类似问题
此问题暂未有律师回复,建议直接找律师咨询。

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询

当前律师在线 16977今日律师解答 13641

猜你喜欢
相关推荐

违法处理

已帮助3944人
  交通违法处理,即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。一切直接从事交通运输业务和保证交通运输的人员以及非...[ 查看更多]

免费法律咨询,多年执业经验律师为您提供法律咨询服务

编辑推荐
其他人还关注